Actieplan jeugdwerkloosheid: Gemeente Zeist geeft het goede voorbeeld

Geplaatst op

Vanuit het Actieplan Jeugdwerkloosheid worden gemeente gevraagd zelf het goede voorbeeld te geven in de bestrijding van jeugdwerkloosheid. Dit kan als ambassadeur of als werkgever. Zo kunnen zij (snuffel) stageplaatsen, traineeships en leerwerkbanen aan te bieden. Het doel is om zo 400 stages en leerwerkplekken voor jongeren te realiseren.

Een goed voorbeeld binnen het Actieplan Jeugdwerkloosheid is de samenwerking tussen het Werkgeverservicepunt Krommerijn Heuvelrug (WGSP) en de gemeente Zeist. Deze gemeente besloot de functie van collectiebeheerder op een bijzondere manier in te vullen, namelijk door het als BBL-plek aan te bieden. Personeelsadviseur Wimke van Reenen vertelt: “Het WGSP verzorgde met succes de werving en selectie onder jonge uitkeringsgerechtigde via de sociale partners binnen de regio. De meest geschikte kandidaat krijgt een driejarige MBO opleiding tot collectiebeheer aangeboden in combinatie met een leer-werkbaan bij de gemeente Zeist. Het mes snijdt aan twee kanten, een jonge werkzoekende vrouw krijgt nu een mooie opleiding en een baan met toekomstperspectief. Hierdoor hoeft zij niet langer een beroep te doen op een bijstandsuitkering. De Gemeente Zeist krijgt een gemotiveerde vrouw in dienst, die veel gaat leren en dat bij ons in praktijk gaat brengen”. Aldus Wimke van Reenen Gemeente Zeist.